Yeni Şafak'tan Burak Doğan'ın haberine göre, Belediye Başkanı Filiz Gencan döneminde yapılan alımlarda, liyakat kriterinden ziyade akrabalık ve parti aidiyetinin ön plana çıktığı ileri sürüldü. Kurum bünyesindeki Personel A.Ş. ile Ergene Enerji ve Gıda A.Ş. gibi iştiraklerde yoğunlaşan bu istihdam sürecinde, CHP'li üst düzey isimlerin ve belediye yöneticilerinin yakınlarının kadroya dahil edildiği belirtiliyor.
Siyasetçilerin yakınları belediye kadrolarında
İddialara göre, Belediye Başkanı Gencan'ın yeğeni Özel Kalem Müdürlüğünde göreve başlarken, Belediye Başkan Yardımcısı Tuncer Şeren’in gelini Kültür Müdürlüğünde istihdam edildi. Benzer şekilde, CHP Tekirdağ Milletvekili İlhami Özcan Aygün’ün yeğeni ile çeşitli il ve ilçe yöneticilerinin eşleri ve çocuklarının da belediyenin farklı birimlerinde işe alındığı ifade ediliyor. Eski parti yöneticilerinin aile üyelerinin de bu süreçte öncelikli olarak değerlendirildiği savunuluyor.
Belediye bünyesinde eş ve çocuk istihdamı
Kadrolaşma iddiaları, belediye içerisinde görev yapan mevcut idarecilerin yakınlarını da kapsıyor. Ulaşım Hizmetleri ve Personel A.Ş. bünyesindeki yöneticilerin eş ve çocuklarının yanı sıra, bazı sendika temsilcilerinin yakınlarının da zabıta ve itfaiye gibi kritik birimlerde görevlendirildiği haberde yer alan detaylar arasında. Aynı çatı altında karı-koca veya kardeş olarak çalışan çok sayıda ismin bulunması, liyakat eksenli eleştirilerin odağını oluşturuyor.
